http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/ 労働安全コンサルタントとは、昭和４７年に労働安全衛生法に基づいて創設されました厚生労働省が認証する国家資格です。 労働安全衛生マネジメントシステムを導入するとき、安全衛生診断、安全衛生教育・講演に活用下さい。 ja-JP 2008-08-20T08:24:54+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_714c_3.html 問　－　４ 労働の安全度の支配要因について、次の記述のうち 誤っているものはどれ... <p><span style="font-size: 1.2em;">問　－　４</span></p> <p></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">労働の安全度の支配要因について、次の記述のうち</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">誤っているものはどれですか。<br /><br /><br /><br />１、労働の安全度は、物的諸条件と人的諸条件</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　の「積」であり、片方がゼロであれば、労働の</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　安全度はゼロとなる。<br /><br /><br /><br />２、人的諸条件の安全度は、労働者の作業能力</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　と作業意欲の「積」であり、いずれかがゼロで</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　あれば人的条件の安全度もゼロになる。<br /><br /><br /><br />３、労働者の作業能力は、その生理的能力と精神</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　的能力の「積」で決まり、片方がゼロであると、</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　作業能力はゼロとなる。<br /><br /><br /><br />４、労働者の作業意欲は、基礎的な意欲と直接的な</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　意欲の「積」であり片方がゼロであると作業意欲</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　はゼロとなる。<br /><br /><br /><br />５、職務条件および労働時間、休憩などの労働条件</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　は、作業能力、作業意欲に影響を与えやすい。<br /><br /><br /><br /><br />回答は、コメントへ<br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働安全コンサルタント試験 山田　純 2008-08-20T08:24:54+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_714c_2.html 問　－　３安全管理者に関する次の記述のうち、正しい ものはどれですか１、労働局長... <p><span style="font-size: 1.2em;">問　－　３<br /><br /><br /><br />安全管理者に関する次の記述のうち、正しい</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">ものはどれですか<br /><br /><br /><br /><br />１、労働局長は、労働災害を防止するため必要が</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　あると認めるときは、事業者に対し、安全管理者</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　の増員又は解任を命じることができる。<br /><br /><br /><br />２、安全管理者の選任が義務付けられているのは</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　業種の如何にかかわらず、常時５０人以上の</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　労働者を使用する事業場である。<br /><br /><br /><br />３、安全管理者は、その事業場に専属の者でなけ</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　ればならない。<br /><br /><br /><br />４、安全管理者を選任すべき事由が発生した日から</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　１４日以内に選任する。<br /><br /><br /><br />５、労働者の安全の確保は事業者責任であるので、</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　安全管理者に対して、安全に関する措置をなし</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　得る権限を与える必要はない。<br /><br /><br /><br /><br />回答は、コメントへ<br /><br /><br /><br /></span></p> <p></p> 労働安全コンサルタント試験 山田　純 2008-08-19T10:30:46+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_714c_1.html 問　ー　２安全管理者の職務について、次の記述のうち誤っているのは、どれですか。１... <p><span style="font-size: 1.2em;">問　ー　２<br /><br /><br /><br />安全管理者の職務について、次の記述のうち<br />誤っているのは、どれですか。<br /><br /><br /><br />１、建設物、設備、作業場所、作業方法の危険</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　に対する応急措置又は防止措置<br /><br /><br /><br />２、安全装置、保護具その他危険防止のため</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　の設備、器具の定期点検及び整備<br /><br /><br /><br />３、発生した災害原因の調査及び対策の検討<br /><br /><br /><br />４、少なくと毎月１回以上作業場を巡視し、</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　設備、作業方法等に危険のおそれがある</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　時は、直ちに、その危険を防止するための</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　必要措置<br /><br /><br /><br />５、安全に関する資料の作成、収集及び重要</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　事項の記録<br /><br /><br /><br /><br />回答は、コメントへ<br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働安全コンサルタント試験 山田　純 2008-08-18T09:08:09+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_714c.html 問ー１安全衛生管理体制に関する次の記述のうち、労働安全衛生法上正しいのはどれです... <p><span style="font-size: 1.2em;">問ー１<br /><br /><br />安全衛生管理体制に関する次の記述のうち、<br />労働安全衛生法上正しいのはどれですか。<br /><br /><br /><br />１、事業者は、安全委員会を毎月１回以上開催</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　するようにしなければならない。<br /><br /><br /><br />２、安全委員会の委員に総括安全衛生管理者</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　を指名する場合、当該事業場の労働組合の</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　推薦を必要とする。<br /><br /><br /><br />３、安全管理者は、安全に関する措置をなし得る</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　権限がないことから、作業方法等に危険の</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　おそれがあるときは、直ちに、事業者に報告</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　しなければならない。<br /><br /><br /><br />４、運送業に属する事業場で常時２００人の</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　労働者を使用するものは、総括安全衛生</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　管理者の選任を要しない。<br /><br /><br /><br />５、製造業に属する事業場で常時１０００人の</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　労働者を使用するものは、２人以上の安全</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　管理者を選任しなければならない。<br /><br /><br /><br /><br />回答は、コメントへ<br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働安全コンサルタント試験 山田　純 2008-08-16T09:48:37+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_900d.html 局地的な大雨等による河川・下水道管内等作業における労働災害の防止について厚生労働... <p><span style="font-size: 1.2em;"><br /><br /><br /><br /><br /><a href="http://www.kensaibou.or.jp/data/pdf/20080808concentrated_downpour_info.pdf">局地的な大雨等による河川・下水道管内等作業における労働災害の防止について</a><br /><br /><br /><br /><br />厚生労働省労働基準局　　安全衛生部<br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働安全の知識 山田　純 2008-08-09T13:39:09+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_0573.html 「粉じん障害防止対策を進めよう」厚生労働省安全衛生部労働衛生課第７次粉じん障害防... <p><span style="font-size: 1.2em;"><br /><br /><br />「粉じん障害防止対策を進めよう」<br /><br /><br /><br />厚生労働省安全衛生部労働衛生課<br /><br /><br /><br />第７次粉じん障害防止総合対策の重点事項<br /><br /><br /><br />１、ずい道等建設工事における粉じん障害防止対策<br /><br /><br /><br />２、アーク溶接作業にかかる粉じん障害防止対策<br /><br /><br /><br />３、金属等の研ま作業にかかる粉じん障害防止対策<br /><br /><br /><br />４、離職後の健康管理<br /><br /><br /><br /><br /><a href="http://www-bm.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/0309-1a.pdf">第７次粉じん障害防止総合対策について</a><br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働安全の知識 山田　純 2008-08-06T11:53:12+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_007d.html 今回のエスカレーター事故原因は、重量オーバーで停止、逆走したことによると思われま... <p><span style="font-size: 1.2em;">今回のエスカレーター事故原因は、<br /><br /><br />重量オーバーで停止、逆走したことによると思わ<br /><br /><br />れますが、主催者側の警備の問題、エスカレー<br /><br /><br />ターの設置、設計にも問題があるかも知れませ<br /><br /><br />んが、私が一番気になるのは、「危機管理能力<br /><br /><br />のなさ」です。<br /><br /><br />大勢の人が一度に、エスカレーターに乗ったら<br /><br /><br />どうなるのか分からなかったのでしょうか。<br /><br /><br />交通信号が付けられた途端、交通事故が多く<br /><br /><br />なった交差点の話を聞きました。<br /><br /><br />信号がない時は、皆が慎重になり、注意し、<br /><br /><br />スピードを落として運転するので事故が少ない<br /><br /><br />のに、信号機ができたら、信号機に頼りすぎて<br /><br /><br />事故を起こしてしまう。<br /><br /><br />人間は本来「危険」に対する感受性が高かった<br /><br /><br />のに、いつのまにか感受性が鈍くなっている。<br /><br /><br />事故が起こるたびに、安全係数が見直されて<br /><br /><br />高くなる一方ですが、安全係数を高めると無駄<br /><br /><br />が多くなり、かえって不合理からくる不安全行動<br /><br /><br />を監視する必要から、不安全を助長するように<br /><br /><br />思えます。<br /><br /><br />機械の本質安全化は、もちろん進めていくべき<br /><br /><br />ですが、ブラックボックス化された安全措置には<br /><br /><br />危惧を覚えます。<br /><br /><br />日本人が清潔になりすぎて、アレルギー症の人間<br /><br /><br />が増えたように、危険に対する感受性の低下を<br /><br /><br />憂える一人です。<br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 日記・コラム・つぶやき 山田　純 2008-08-04T14:43:33+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_8b51.html 国が行う化学物質等による労働者の健康障害防止に係るリスク評価実施要領厚生労働省労... <p><span style="font-size: 1.2em;"><br /><br /><br />国が行う化学物質等による労働者の健康障害防止<br /><br /><br />に係るリスク評価実施要領<br /><br /><br /><br />厚生労働省労働基準局安全衛生部<br /><br /><br />基安発第０５１１００１号<br /><br /><br /><br />●リスク評価の概要<br /><br /><br /><br />●留意事項<br /><br /><br /><br />●リスク評価の実施方法<br /><br /><br /><br />●ばく露状況の把握<br /><br /><br /><br />●リスク判定<br /><br /><br /><br />●判定結果の詳細な検討<br /><br /><br /><br /><a href="http://www.joshrc.org/~open/files2/20060511-002.pdf">国が行う化学物質等による労働者の健康障害防止に係るリスク評価実施要領</a><br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働安全の知識 山田　純 2008-08-01T16:54:09+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/07/post_16d5.html 「食品の安全に関するリスクコミュニケーション」○厚生労働省における意見交換会の開... <p><span style="font-size: 1.2em;">「食品の安全に関するリスクコミュニケーション」<br /><br /><br /><br />○厚生労働省における意見交換会の開催状況<br /><br /><br />○食品安全委員会における意見交換会の開催状況<br /><br /><br />○農林水産省における意見交換会の開催状況<br /><br /><br /><br />●食品の安全に関するリスクコミュニケーションの</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　在り方に関する研究会報告書<br /><br /><br /><br />●食品の安全性に関する情報提供のあり方</span></p> <p><span style="font-size: 1.2em;">　　懇談会<br /><br /><br /><br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/iyaku/syoku-anzen/riskcom/index.html">食品の安全に関するリスクコミュニケーション</a><br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働衛生の知識 山田　純 2008-07-30T16:13:45+09:00 http://adue-office.cocolog-nifty.com/blog/2008/07/post_5682.html 社団法人全国産業廃棄物連合会安全衛生委員会「産業廃棄物処理業におけるモデル安全衛... <p><span style="font-size: 1.2em;">社団法人全国産業廃棄物連合会<br /><br /><br /><br />安全衛生委員会<br /><br /><br /><br />「産業廃棄物処理業におけるモデル安全衛生<br /><br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　規定及び解説」<br /><br /><br /><br />○安全衛生管理基準<br /><br /><br />○産業廃棄物処理業界における労働災害の現況<br /><br /><br />○法規体系<br /><br /><br />○産業廃棄物処理業における適用法令<br /><br /><br /><br /><a href="http://www.zensanpairen.or.jp/index8/pdf/anzeneisei.pdf">産業廃棄物処理業におけるモデル安全衛生規定及び解説</a><br /><br /><br /><br /><br /></span></p> 労働衛生の知識 山田　純 2008-07-29T13:52:47+09:00