食品の安全

「食品の安全に関するリスクコミュニケーション」



○厚生労働省における意見交換会の開催状況


○食品安全委員会における意見交換会の開催状況


○農林水産省における意見交換会の開催状況



●食品の安全に関するリスクコミュニケーションの

　　在り方に関する研究会報告書



●食品の安全性に関する情報提供のあり方

　　懇談会




食品の安全に関するリスクコミュニケーション

産業廃棄物処理業における安全衛生

社団法人全国産業廃棄物連合会



安全衛生委員会



「産業廃棄物処理業におけるモデル安全衛生


　　　　　　　　　　　　　　　　　規定及び解説」



○安全衛生管理基準


○産業廃棄物処理業界における労働災害の現況


○法規体系


○産業廃棄物処理業における適用法令



産業廃棄物処理業におけるモデル安全衛生規定及び解説

酸素欠乏症・硫化水素中毒災害

厚生労働省労働基準局安全衛生部



酸素欠乏症・硫化水素中毒災害について



○酸素欠乏症等労働災害発生状況の分析




○リーフレット

　　「なくそう！酸素欠乏症・硫化水素中毒災害」




○労働安全衛生法

　酸素欠乏症等防止規則




酸素欠乏症・硫化水素中毒災害について

ワークライフバランス

仕事と生活の調和推進プロジェクト



モデル企業　　１０社


　　　　　「トップ宣言」


鹿島建設㈱


キャノン㈱


住友商事㈱


全日本空輸㈱


㈱大和証券グループ


㈱高島屋


㈱電通


日産自動車㈱


㈱日立製作所


三井化学㈱



「　トップ宣言　」

熱中症対策

熱中症対策～大阪労働局



今年も熱中症の発生が懸念される時期となりました。



１、熱中症の症状と処置



２、熱中症による災害事例



詳しくは、大阪労働局ホームページ



熱中症対策について

特定健康診査

特定健康診査・特定保健指導に関するＱ＆Ａ



１、特定健康診査について


２、特定保健指導について


３、特定健康診査等実施計画について


その他



詳しくは、厚生労働省ホームページ



特定健康診査・特定保健指導に関するＱ＆Ａ

アジサイの喫食による食中毒

茨城県つくば市、大阪市で料理に添えられた装飾用の


「アジサイの葉」を喫食し、青酸食中毒事例が発生





アジサイに喫食による食中毒事例

器具・容器包装・おもちゃ・洗浄剤に関する情報

○おもちゃに係る改正に関するＱ＆Ａ



○フタル酸ビス等を含む器具、容器包装及び

　　おもちゃの規制



○食品添加物等の規格基準



○蛍光物質を使用した器具又は容器包装の

　　　検査法




詳細は、厚生労働省ホームページから



器具・容器包装・おもちゃ・洗浄剤に関する情報

医療安全対策

日本医療機能評価機構ホームページから


○医療事故情報収集等報告書


　　医療事故情報、ヒヤリ、ハット事例



○医療安全情報（ＰＤＦ形式）



詳細は、下記で



医療事故情報収集等事業

特殊健康診断等に関する検討会

労働安全衛生法における特殊健康診断等に

関する検討会


化学物質による労働者の健康障害防止に係る

リスク評価検討会資料



○特殊健康診断の健診項目に関する調査研究

　　委員会報告書



○労働安全衛生法における化学物質に係る

　　特殊健康診断の概要



上記以外にも資料があります。


厚生労働省ホームぺージより



労働安全衛生法における特殊健康診断等に関する検討会資料

特定健康診査・特定保健指導

生活習慣病予防のための新しい健診・保健指導が


４月１日から始まっています。


○特定保健診査・特定保健指導に関するＱ＆Ａ



○特定保健診査・特定保健指導の各種資料



○関係法令、通知等



○特定保健診査等基本指針



まとまって厚生労働省ホームページにあります。



特定保健診査・特定保健指導

粉じん障害防止対策

粉じん障害防止対策の課題と方向性について



　　　独立行政法人　　労働安全衛生総合研究所


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１９年７月



◎対策種類別の粉じん障害防止対策


　①対策が必要な粉じん作業について


　②特定粉じん発生源における粉じん発生源対策


　③粉じん濃度測定について


　④呼吸保護具について


　⑤健康管理対策について



◎特定の作業における粉じん障害防止対策


　①アーク溶接作業等


　②金属等の研磨作業


　③トンネル建設作業



詳しくは、下記報告書をご覧下さい。



粉じん障害防止対策の課題と方向性について

熱中症発生状況

熱中症による死亡災害は、


平成１９年は、１８件


平成１０年～１９年死亡災害は、１８６件


毎年２０名近くの方が亡くなられています。


対策がまだまだ不十分ではありませんか？



○月別発生状況
　　５月から９月にかけて発生し


　　例年７月８月に集中して発生


○時間帯別発生状況

　　午後２時から午後４時代で多発


　　平成１９年では、午後５時代でも多発


○年代別発生状況

　　３０代、５０代で全体の７割


　　しかし、若年層から高年齢層まであらゆる年代で


　　発生しています。


○業種別発生状況


　　建設業が６割、


　　製造業では屋内作業場でも発生


これからは、熱中症対策に十分注意が必要です。




熱中症による死亡災害発生状況

全国労働衛生週間

「平成２０年度全国労働衛生週間スローガン

　　　　　　　　　　　　　　　の募集について」



多くの方に「労働衛生」についての意識を深める


ために毎年１０月に行われる全国労働衛生週間の


スローガンを募集中です。


応募資格：どなたでも応募できます。


募集期間：平成20年5月31日まで


提出先：厚生労働省労働基準局安全衛生部

　　　　　労働衛生課




厚生労働省ホームページ

少量新規化学物質の申出手続

平成２０年度第２回

少量新規化学物質の申出手続



化審法に基づく少量新規化学物質の製造


及び輸入の申出は、


受付期間；平成２０年６月２日～６月１０日


（平成２０年７月1日～平成21年3月31日までの


　　　　　　　　　　　　　　　　　　製造又は輸入分）



詳細は、


厚生労働省ホームページ

メンタルヘルス

「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」


　　　　財団法人　労務行政研究所　発表



メンタルヘルス休職者がいる企業は６２．７％


増加が目立つ年代層は、３０代　　　５１，９％


　　　　　　　　　　　　　　　　２０代　　　４１，２％


何らかのメンタルヘルス対策を実施する企業は、


社員　１，０００人以上の企業では、９８，９％


社員　３００人から９９９人では、７９，３％


社員　３００人未満では、５７，０％


調査対象が、上場企業と上場企業に匹敵する


非上場企業ですから、中小零細企業では、


十分な対策が実施されているか疑問です。



企業にとっても競争の厳しい時代にあって、


生産性の維持向上は、重要な問題です。


メンタルヘルスを含めた健康づくり対策を


積極的に進めましょう。



「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」

特定健診・保健指導

「特定健診・保健指導」が、平成２０年度から

医療保険者に義務づけられることから実態調査が


行われ、その結果が報告されました。


１、特定健康診査及び特定保健指導のアウト

　　ソーシング実態調査結果



２、市町村別特定保健指導アウトソーシング

　　機関及びスタッフ数


３、データーベース



詳しくは、


特定健診及び特定保健指導アウトソーシング先実態調査について

女性の健康週間

「女性の健康週間」


毎年３月1日から3月８日まで


主唱；厚生労働省、日本産婦人科医会、

　　　　日本産婦人科学会



昨年４月に策定されました「新健康フロンティア戦略」


において「女性の健康力」が柱の一つに位置づけられ


「女性の健康週間」が創設されました。



○「女性の健康週間」の実施について


○女性の健康づくり推進懇談会資料


厚生労働省ホームページから



http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/woman.html

治験

「治験」ホームページ



http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/isei/chiken/index.html



くすりの候補を用いて国の承認を得るための成績を


集める臨床試験は、「治験」と呼ばれています。



新しい薬を誕生させる治験について


説明ビデオを紹介しています。

特定健康診査

「特定健康診査・特定保健指導に関するＱ＆Ａ」

厚生労働省



１、特定健康診査について


２、特定保健指導について


３、特定健康診査等実施計画について


４、特定健康診査等の実施に係る予算補助について


５、特定健康診査・特定保健指導の外部委託について


６、データーについて


７、その他




http://www.mhlw.go.jp/bunya/shakaihosho/iryouseido01/info03e.html

定期健康診断

労働安全衛生法の基づく定期健康診断等の

　　項目改正について



１、健康診断項目の追加・変更



２、健康診断項目の省略基準の策定と変更



平成２０年４月１日施行です。


是非確認を！！


http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=124293

ワークライフバランス

仕事と生活の両立、ワークライフ・バランスに



関する関連サイトが特集されています。



独立行政法人労働政策研究・研修機構



http://www.jil.go.jp/tokusyu/worklife/

ワークライフバランス

「ワーク・ライフ・バランス」

推進の基本的方向報告

～多様性を尊重し仕事と生活が好循環を

　　生む社会に向けて～



企業・組織における働き方を軸に、「仕事と

生活の調和（ワークライフバランス）の意義・

重要性」「取組の方向性」について検討した

結果を取りまとめたもの。



平成１９年７月　男女共同参画会議

仕事と生活の調和に関する専門調査会

http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/wlb/wlb19-1.pdf

少子高齢化に伴う労働人口の減少、雇用、

就業形態の多様化。仕事や生活への意識の

変化等に対応し、仕事とそれ以外の生活

（家庭、地域生活）をライフスタイル、ライフ

ステージに適合したものにしていこうとする

「ワーク・ライフ・バランス」への取組が始ま

っています。

化審法

新規化学物質の製造（輸入）届出について


化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律


（化審法）第４条に基づく新規化学物質の製造（輸


入）の届出を予定している方の届出に係る資料の


提出について



http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=123415

雇用助成金

傷害者雇用助成金の手続きを依頼されました。

自分にとって障害に関する手続きをするとは、

思ってもみませんでした。

本当に本人も周囲の人たちも、こんなに大きな

事故になるとは予想できませんでした。

その事業所は、安全には以前から関心が高く

ＫＹＴを積極的に取り入れ、意識も高い事業所

でした。

事故は、足を踏み外して高さ４０ｃｍ程度の床に

こけてしまいましたが、骨折の場所が悪く、

障害を負うような怪我になりました。

事故の報告を受けた時は、本当に驚きました。

安全に絶対はないと再認識しました。


皆さんの周囲に見落としがないか

もう一度確認しましょう。

災害報告書

多くの企業で災害報告書が作成されていると

思いますが、内容もまちまちですが、内容より

残念なことは、折角詳細に記入され関連部署に

回覧されているようですが、安全会議で報告され

その後は、安全担当者の所で保管されてしまい

他の社員へのアウトプットが、うまくいっていない

ことが多いです。

インプットの仕組みはできているのに、

アウトプットがうまくできていないのは、

本当に惜しいです。


死傷病報告書提出するような事故の情報も含め

赤チン災害、不休災害の情報をどのように活用

するか、もう一度検討していただきたいです。

労働安全衛生関係法令

労働安全衛生関係法令には、

労働安全衛生法

労働安全衛生法施行令

労働安全衛生規則

有機溶剤中毒予防規則

鉛中毒予防規則

特定化学物質等障害予防規則

電離放射線障害防止規則

酸素欠乏症等防止規則

事務所衛生基準規則

粉じん障害防止規則

機械等検定規則



などなどあります。

全部覚えることなどできません。

積み重ねがやはり大事なようです。

メンタルヘルスケア

職場におけるメンタルヘルスケア対策


近年、過労死や労災の認定申請件数も増加し

ており、心の健康づくりは重要な課題の１つです。


メンタルヘルスケアを進める際の留意点

①心の健康問題についての誤解・偏見をなくす

　　姿勢

②労働者のプライバシーの保護、

　　労働者の意思の尊重に配慮

③職場配置等の人事労務管理との連携

④家庭・個人生活の職場以外の問題


メンタルヘルスケアの進め方

①継続的かつ計画的なケア対策を

　心の健康づくり計画を策定することが

　必要です。

②各レベルに応じた対応を

（１）セルフケア

　　　労働者自身による対処

（２）ラインによるケア

　　管理監督者による対処

（３）産業保健スタッフによるケア

　　産業医、衛生管理者等による対処

（４）事業場外資源によるケア

　　地域産業保健センターなどの活用

労働安全衛生基本調査

「労働安全衛生基本調査」結果

労働者調査によると

「ヒヤリ・ハット体験」をしたことがある者は、

　　　６２．０％に上り、具体的な状態をみると

「物の置き方、作業場所の欠陥」　３６．５％

「自然的不安定な状態」　　　　　　２５．６％

などとなっています。


深夜業に従事する労働者は、１３．６％で

このうち「自発的健康診断制度」を知っている

者は、３２．４％

また、実際に自発的健康診断制度を受けた

労働者は、６４．５％になっています。

「労働安全衛生基本調査」

１７年の「労働安全衛生基本調査」結果

何らかの安全衛生活動を実施する事業所は、

８割（８２．４％）に上った。

具体的な活動内容（複数回答）をみると、

４Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃）活動が７６．５％

安全パトロール　　　　５２．７％

喫煙室の設置　　　　　４３．１％

交通安全防止対策　　４０．２％

などと続いています。


労働安全衛生マネジメントシステムを導入する

事業場は、　　　　　　　　７．３％

導入予定あり　　　　　　　２．０％

導入について検討中　　２５．０％

また、導入している事業所の８６．７％が

導入前と比べて「労働災害やヒヤリ・ハットが

減少している」と答えています。