労働衛生管理の基本

安全衛生教育

　労働衛生対策を総合的に進めるに当たっては

労働者が従事する作業が健康に与える影響や

健康障害を防ぐための労働衛生管理体制、

作業環境管理、作業管理および健康管理に

ついて正しい理解が大切であり、この理解を

深めることを目的とする労働衛生教育が重要

です。

　労働衛生教育は、雇い入れ時、作業内容変

更時、危険有害業務に就かせるときなどに

必ず行う必要がありますが、このような場合

だけでなく、あらゆる機会を活用して計画的

継続的に実施することが重要です。

　また、最近の急速な技術革新の進展、作業

形態の多様化に対応するためには、衛生管

理者、作業主任者等の労働衛生管理体制の

中核となる者に対する能力向上教育や、

危険又は有害な業務に現に就いている者に

対する労働衛生教育が重要となっています。

労働衛生管理の基本

健康管理

健康管理は、健康診断およびその結果に基づく

事後措置、健康測定結果およびその結果に基

づく健康指導まで含めた幅広い内容を有して

います。

　健康管理は、健康診断や健康測定を通じて

労働者の健康状態を把握し、作業環境や作業

との関連を検討することにより、労働者の健康

障害を未然に防ぐこと、さらに健康の増進につ

ながるような積極的な内容のものであることが

必要です。

　これからの健康管理は、高齢化社会を考慮した

長期的な観点から、高年齢期になっても心身とも

に快適な生活が送れるように、継続的かつ計画

的に心身両面にわたる健康の保持増進を図る

ことが求められています。

労働衛生管理の基本

●作業管理

有害な物質や有害なエネルギーが人に及ぼす

影響は、作業の内容や作業の方法によって異な

ります。これらの要因を適切に管理して、労働者

への影響を少なくすることが作業管理です。

　作業管理の進め方としては、作業に伴う有害

要因の発生を防止・抑制したり、ばく露が少なく

なるように作業の手順や方法を定めること、

作業方法の変更などにより作業の負荷や姿勢

などによる身体への悪影響を減少させること、

保護具を適正に用い、ばく露を少なくすること

などがあります。

社会保険労務士試験

社会保険労務士試験

先日行われました社会保険労務士試験に

労働安全コンサルタントが、問題として出て

質問がありましたので、お答えします。

試験区分の設定

労働安全コンサルタント試験は、機械、電気、

化学、土木、建築の５つの区分に、

労働衛生コンサルタントは、保健衛生、労働

衛生工学の２つの区分ごとに行われます。

労働安全コンサルタント、労働衛生コンサル

タントは、その業務を行うに当たって自分が

どの区分に属するかを明示することになる

から、診断・指導を依頼する事業場は、

それをみて、どのコンサルタントに依頼した

方がよいかを決めことになりますが、

ただ、この専門区分は、労働安全・労働衛生

コンサルタントの活動分野に枠をはめるもの

ではなく、いわば得意とする専門分野を示す

ためのものであるから、たとえば、「機械」の

専門分野で試験を受け合格した者であっても、

化学プラントや建設工事現場についてのコン

サルタント活動も実施することができるわけ

です。

現状では、労働安全マネジメントシステム、

リスクアセスメント導入のお手伝いは、

どこの業種に限らず、要望があれば、

行っております。