労災保険の知識

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労災保険の知識





労働者災害補償保険法第１２条の２の２

（支給制限）




①労働者が、故意に負傷、疾病、障害若しくは


　　死亡又はその直接の原因となった事故を生じ


　　させたときは、政府は、保険給付を行わない。



②労働者が故意の犯罪行為若しくは重大な過失


　　により、又は正当な理由がなくて療養に関する


　　指示に従わないことにより、負傷、疾病、障害


　　若しくはこれらの原因となった事故を生じさせ、


　　又は負傷、疾病若しくは障害の程度を増進


　　させ、若しくはその回復を妨げたときは、政府は


　　保険給付の全部又は一部を行わないことがで


　　きる。





労災保険給付に関する支給制限事例




１、労働者の故意による事故



《事例１　保険金目的の故意の事故》



工場従業員がプレス機械で左手薬指、小指


末節部を切断するという事故が発生し、療養、


休業、障害補償給付の請求があったが、事故


調査の過程で、現認者がいない一人作業で


あったこと等不自然な点があったほか、被災者


に対して消費者金融から時々電話があったとの


事務員の証言等があったことから追求したところ、


借金を返済する目的で自傷したことを認めた。



本件は、故意による事故であることが明らかで


あることから、業務上の災害とは認められない。