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メンタルヘルスケア

職場におけるメンタルヘルスケア対策


近年、過労死や労災の認定申請件数も増加し

ており、心の健康づくりは重要な課題の1つです。


メンタルヘルスケアを進める際の留意点

①心の健康問題についての誤解・偏見をなくす

  姿勢

②労働者のプライバシーの保護、

  労働者の意思の尊重に配慮

③職場配置等の人事労務管理との連携

④家庭・個人生活の職場以外の問題


メンタルヘルスケアの進め方

①継続的かつ計画的なケア対策を

 心の健康づくり計画を策定することが

 必要です。

②各レベルに応じた対応を

(1)セルフケア

   労働者自身による対処

(2)ラインによるケア

  管理監督者による対処

(3)産業保健スタッフによるケア

  産業医、衛生管理者等による対処

(4)事業場外資源によるケア

  地域産業保健センターなどの活用





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