改正労働安全衛生法

長時間労働者への医師による面接指導の実施

■対象　全ての事業場

　　　　　　（常時５０人未満の労働者を使用する

　　　　　　　事業場は平成２０年４月から適用）

■事業者は、労働者の週４０時間を越える労働

　者が１月当たり１００時間を超え、かつ、疲労の

　蓄積が認められるときは、労働者の申し出を

　受けて、医師による面接指導を行わなければ

　なりません。

　（ただし、１ヶ月以内に面接指導を受けた労働

　者で、面接指導を受ける必要がないと医師が

　　認めた者を除きます）

●上記の時間に該当するか否かの算定は、

　毎月１回以上、基準日を定めて行うこと

●医師は、労働者の勤務の状況、疲労の蓄積

　の状況その他心身の状況（メンタルヘルス面

　も含みます）について確認し、労働者本人に

　必要な指導を行います。

●事業者は、面接指導を実施した労働者の健康

　を保持するために必要な措置について、医師の

　意見を聴かなければなりません。

●事業者は、医師の意見を勘案して、必要がある

　と認めるときは、当該労働者の実情を考慮して

　就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮

　深夜業の回数の減少等の措置を講じるほか、

　医師の医師の意見の衛生委員会等への報告

　その他の適切な措置を講じなければなりません。